Nota de Prensa Ganadores I Premios de Gestión Cultural de Castilla y León

JORGE SANZ, LA FUNDACIÓN CEREZALES Y FARO URBANO GANADORES DE LOS I PREMIOS DE GESTIÓN CULTURAL DE CASTILLA Y LEÓN

Este sábado 2 de febrero se han entregado  en las Cortes de Castilla y León los I Premios de Gestión Cultural de Castilla y León.  29 candidaturas de habían presentado  a las 3 categorías:

Profesional de la gestión cultural del año en Castilla y León,

Entidad más relevante en materia de gestión cultural de Castilla y León

Proyecto más innovador en materia de gestión cultural en Castilla y León.

Los Premios han sido convocados por la Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural  de Castilla y León GesCulCyLcon la colaboración de las Cortes de Castilla y Leóny con la colaboración especial de la Denominación de OrigenRueda

Los ganadores son:

  1. Profesional de la gestión cultural del año en Castilla y León. 

Jorge Sanz (Palencia)

Técnico de Cultura del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia)

El jurado ha señalado su trabajo para la promoción de la actividad cultural desde el ámbito rural implicando en todo la población y transformando éstos recursos culturales en activos turísticos

  1. Entidad más relevante en materia de gestión cultural de Castilla y León

Fundación Cerezales Antonino y Cinia (León)

La Fundación Cerezales Antonino y Cinia (FCAYC) es una institución de carácter privado, orientada al desarrollo del territorio y a la transferencia de conocimiento a la sociedad mediante dos vías de acción: la producción cultural y la etnoeducación.

El jurado ha seleccionado esta entidad  por elegir el medio rural como lugar para el desarrollo de proyectos de innovación en el ámbito de la cultura

  1. Proyecto más innovador en materia de gestión cultural en Castilla y León

Faro Urbano (Valladolid)

Colectivo Fresas con Nata S.L.

Faro Urbano es un festival que pretende englobar a todos los ámbitos de la cultura urbana así como proyectar en la ciudad de Valladolid una actividad de ocio alternativa a las ya existentes, reuniendo a diferentes colectivos y generaciones en una propuesta común y en cuyos valores se identifican.

La Comisión de Premios ha valorado especialmente su componente innovador para englobar dentro de la cultura urbana valores como la inclusión y la relación intergeneracional.

Desde GesCulCyL queremos dar las gracias a las Cortes de Castilla y León por abrirnos las puertas de la misma y muy en concreto a Juan Zapatero por estar pendiente de todo y facilitarnos un dia especial para la asociación y la puesta en marcha de estos primeros premios, esperando que no sean los únicos. Agradecer a DO Rueda por unirse y colaborar con nosotros en este sueño hecho realidad.

Sin olvidarnos de Noemi Morante Periodista de RTVCyL y Actriz profesional por ser moderadora de la mesa debate sobre gestión cultural y maestra de ceremonias de la entrega de premios

La Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Castilla y León GesCulCyL nace en junio de 2014. Es el resultado de la fusión y reconversión de las dos asociaciones históricas de gestores culturales de Castilla y León: la Asociación de Gestores Culturales de Castilla y León, creada en 2010 (su Presidente, Luis Sáez y la Junta Directiva se integraron en la asociación actual) y la Asociación de Postgraduados en Gestión Cultural de Castilla y León, creada en 1997 por los alumnos del Curso de Postgrado en Gestión Cultural de la Universidad de Valladolid,  Curso Europeo de Ciudad y Cultura. La Asociación está formada en la actualidad por más de 70 profesionales de la gestión cultural de de Castilla y León y organizó en 2017  la III Conferencia Estatal de la Cultura en Valladolid.

Los objetivos de la Asociación son los siguientes 

  1. Representar y defender los intereses de sus asociados y fomentar cuantas actividades de todo tipo tiendan a promocionar y difundir el trabajo profesional que realizan.
  2. Generar y colaborar con las Administraciones Públicas, mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines o que puedan serles solicitadas o se acuerden por propia iniciativa.
  3. Organizar actividades y servicios comunes, de interés para los miembros asociados, de carácter formativo, cultural, asistencial, de previsión o cualquier otro análogo.
  4. Facilitar la relación y el intercambio de experiencias entre los profesionales de la Gestión cultural que trabajen en la comunidad  autónoma de Castilla y León.
  5. Contribuir al debate, definición y análisis de las dinámicas culturales existentes en la comunidad autónoma de Castilla y León  y su vinculación con el resto de España y Europa.
  6. Posibilitar la incidencia de la opinión de los profesionales en aquellas decisiones e iniciativas que afecten a la gestión cultural, sean de índole jurídica, económica, organizativa, productiva, etc.
  7. Procurar y fomentar el desarrollo de líneas de actuación encaminadas a la formación permanente de los profesionales de la Gestión Cultural, mediante la realización de cursos, celebración de ferias, y exposiciones, organización y participación en certámenes, seminarios, etc.
  8. Impulsar la profesionalización de los espacios públicos culturales existentes en la comunidad autónoma de Castilla y León, favorecer que sean dotados con personal técnicamente cualificado para desempeñar estas funciones y colaborar en la extensión y mejora de las infraestructuras de este carácter.
  9. Formular de propuestas para el fomento y la participación activa de los espectadores y usuarios de los espacios culturales en las actividades que en ellos se desarrollan.